太重榆液各基層黨組織召開專題組織生活會

根據集團公司黨史學習教育領導小組工作安排，8月中上旬，太重榆液黨委17個基層黨組織圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，認真貫徹“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，通過召開專題組織生活會，交流學習體會，查找差距不足，引導廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

    為提高專題組織生活會的質量，太重榆液黨委各黨支部用兩周時間做了充分準備。一是組織學習習近平總書記“七一”重要講話精神，進一步統一思想，提高對黨史學習教育活動的認識；二是支部委員及班子成員普遍開展談心談話活動，廣泛征求和誠懇聽取黨員意見；三是班子成員對標一流，深入查擺自身不足及企業發展中存在的問題和瓶頸，提出改革創新思路和措施。這為組織生活會的召開奠定了較好基礎。

    在做好充分準備的基礎上，太重榆液黨委17個基層黨支部，全部于8月20日前組織召開了專題組織生活會。各黨支部全體黨員、預備黨員、入黨積極分子等350余人參加了專題組織生活會。公司領導范凱、李朝陽、張學雷、張永勝、王文凱、王曉勇以普通黨員身份參加了組織生活會。

    各基層黨支部在專題組織生活會中報告了半年來黨支部工作情況特別是開展黨史學習教育情況，與會黨員緊密聯系思想和工作實際，逐一發言，盤點收獲，檢視問題、尋找差距，并提出落實整改措施情況。各黨支部重點圍繞以下四個方面進行了問題查擺和檢視剖析：一是學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話情況，及學習心得體會；二是學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況及學習的感悟和收獲；三是對照黨史學習教育目標要求，自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘煉等方面存在的差距和不足；四是黨員先鋒模范作用發揮怎么樣，立足崗位、履職盡責做得怎么樣，為身邊群眾做了什么實事好事，還有哪些差距。

    對照四個方面，各基層黨組織查找出的差距和不足有：一是學習深度不夠，破解發展難題的辦法不多；二是先鋒表率作用發揮不好，沒有做到時刻以黨員標準嚴格要求自己；三是開拓進取精神不足，主動作為不夠，破解難題的勁頭不足；四是改革創新精神不足，尋找經濟發展新商機，拓展經濟發展新空間力度不足；五是體制機制不活，對標先進企業意識不夠，爭先進位精神不足；六是發展的質量還不是很好；七是市場開發推進力度不夠；八是應收賬款及庫存較大，資金還需盤活。

    在查擺問題的同時，與會黨員干部對問題進行一一解剖，檢點問題，凝聚共識，提出了整改方向和措施。一要加強理論學習，提升思維層次。堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨史相關材料，深刻理解把握黨的新理念新思想，解決思想、工作上實際問題。二要著力改革創新，提升工作質量。創新工作方法，科學謀劃工作思路，狠抓各項工作。三要提升責任意識，勇于擔當作為。以主題教育為契機，強化初心意識，牢記使命擔當，盯緊目標、聚焦短板， 真正把工作抓實抓細抓到位，促進公司工作邁上新臺階。

    針對在市場、產品、管理中存在的問題，公司認真制定整改措施，落實整改目標，以務實的工作和措施推進公司的發展。一要強化精細化管理，加強質量體系建設，重點要解決日常管理上的“盲點”。二要提升生產效率，提升數據分析能力，對全流程生產過程控制進行梳理，做好生產計劃監督落實，產銷協調，保障貨期。三要提升成本管控能力。實現銷售成本、目標成本、設計成本、決算成本全過程信息化管控。四要提升資金預算能力。有效降低庫存周轉時間，提高資金使用效率。五要加強安全管理和5S管理專業知識的學習培訓，提高安全管理方面的主觀能動性

    通過這次專題組織生活會，黨員們普遍感覺接受了一次思想洗禮，一是堅定了理想信念。全體黨員自覺查找在理想信念上的差距與不足，政治站位、理想信念、宗旨意識、品行品德等都得到了提高，更加自覺地樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。二是通過認真的批評與自我批評，達到了交流思想，增進團結，明確方向，促進整改的目的，增強了黨員干部改革發展再出發的責任感和緊迫感。三是通過整改落實，促進黨員干部履職踐諾、擔當作為；各單位真抓實干，認真整改落實，提升了公司發展質量。

（武晉紅）