4月16日上午，太重榆液團委組織開展2019年度青工“五小”創新成果交流評審會。由技術中心主任及各分公司技術經理組成的評審小組對24項“五小”成果進行了認真評選，評出11項創新成果。據統計，24項青工“五小”項目攻關累計創效近200萬元，有效助力企業創新創效工作。

24名青工“五小”項目申報者以幻燈片的形式從成果說明、創新亮點、設計思路、實用性分析和取得的效益五個方面進行展示，評委根據成果的選題、措施、應用前景和效益等內容提問，項目申報者作答后，評委現場打分，并提出了改進建議和具體措施。相較以往，除了項目申報量的增加，本次評審會更加注重項目成果的“新、實、小”。“新”是指突出申報成果的創新性，所申報成果為2019-2020年度在生產現場、本職崗位中新挖掘、新應用的創新項目；“實”是指突出申報成果的實用性，在同行業、同領域、同工種、同工序等范圍內具有較強的推廣價值；“小”是指申報項目一定是小革新、小發明、小創造、小設計和小建議。

液壓泵分廠數控車工郭斌的《擰斷堵加工方法的改進》通過創新加工方法，修改加工程序，實現了擰斷堵“雙頭”加工，有效降低了原材料的損耗，同時加快了加工速度，提高了生產效率。該項目亮點在于類似規格的擰斷堵均可使用該創新工藝方案，得到了評委們的充分肯定，榮獲一等獎。

系統分公司《氣動收油器》通過吹油裝置將壓縮空氣吹入系統管路，把大部分殘留油液吹回油箱進行回收，從而節約液壓用油，分公司每年消耗用油從100桶可降到50桶左右；液壓閥分廠技術員鮑一波的《移動型式試驗裝置》實現了對包括06、10、16、25通徑的換向閥（所有機能）及疊加閥（諸如油研系列及力士樂系列等）產品進行型式試驗及性能檢測。這兩項成果也獲得了本次評審二等獎。

系統分公司裝配鉗工郝晉波的《焊接管路定位裝置》和電工呂浩晨的《熱水器節能改造》、液壓泵分廠技術員楊超的《非標鏜刀塊設計》以及鑄造分公司技術員王楷的《盤類球鐵件內部缺陷的解決》四項成果獲得三等獎。四個項目獲得鼓勵獎。

小成果有大智慧，小點子有大情懷，“五小”成果不僅代表著青年員工的創新意識和創新能力，更代表著青年員工對公司的熱愛和希望。公司團委表示，我們要立足本職崗位，積極動腦筋、想辦法，在解決工作實際中存在問題的同時，提升技能素質，提高創新創效能力，在推進企業健康發展中做出積極貢獻。