戰鼓催征馬蹄疾，奮進揚帆正當時。近日，太重榆液黨委書記、總經理張作鵬主持召開重要會議——“512”人才工程、技術人員座談會暨科技創新專題會，聚焦挖掘機配套油缸項目及提質增效產能提升項目和液壓卡脖子技術突破及產業化項目建設，聽取“512”人才及相關技術人員意見和建議，他強調，要進一步強化科技創新主體責任，加速推進重點項目建設，持續提升挖機配套研發效能，切實增強“512”人才工程、技術人員的緊迫感與責任感，在難得的歷史機遇面前，凝心聚力、苦干實干，為太重榆液高質量發展努力奮斗。

會上，11名“512”人才和技術人員代表圍繞張作鵬現場提出的關于如何推進項目建設、新引進設備的操作與維護、新操作工人的培養等方面內容，緊密結合自身工作實際談認識和體會。張作鵬與代表們進行了深入交流，并對公司“512”人才和技術人員提出要求。

張作鵬指出，2024年是公司脫困新生戰略取得階段性進展，企業發展進入新階段的關鍵之年。“項目建設再加速”作為今年的重點工作，對于公司當前及長遠發展具有十分重要的意義，廣大技術人員和“512”人才要從思想認識上提升高度，堅持把項目加速推進擺在公司全局發展的核心位置，及時總結挖掘機配套油缸項目得失經驗，汲取成敗教訓，從思想上徹底破除認識不到位的慣性思維模式，從行動上著力解決研發滯后深層次問題，科學運用不同方法，采取針對性舉措，有效推進泵和閥的項目建設，以項目建設為基礎，全面激活研發體系潛能，建立“512”人才和技術人員績效考核評價體系，有效激勵技術人員創新創效的積極性，盡快在項目建設上取得較大的實質性突破。

張作鵬強調，當前，太重榆液正處于轉型脫困的關鍵階段，既面臨巨大挑戰，也面臨難得的發展機遇。我們要抓住機遇，乘勢而上，只爭朝夕，充分依靠集團公司的快速壯大提升企業自身核心競爭力。“512”人才和技術人員要提高政治站位，樹立大局意識，注重能力素質培養，充分發揮學習能力強、技術能力強、應變能力強等優勢，提升系統思維能力，在項目建設實踐中歷練本領、增長才干；要主動擔當、善作善成，勇擔“傳幫帶”責任，以敢為人先的魄力真抓實干，在太重榆液改革發展中發揮更大作用，為太重榆液加快科技創新步伐、全力開創高質量發展新局面作出更大貢獻。

太重榆液黨委副書記、紀委書記、工會主席李朝陽、公司副總經理胡文杰針對項目推進提出諸多建議，副總經理趙立全匯報了當前液壓挖掘機元件項目開發開展情況和存在問題，并對下一步開發計劃工作進行部署安排。異地子公司代表通過網絡視頻同步參加會議。