為深入落實集團公司“五要、五抓、五建設”重要要求，貫徹“工作學習化、學習工作化”理念，進一步提升干部職工隊伍的專業水平和能力素質，打造學習型組織，太重榆液緊緊圍繞管理提升、管理創新，開展了“干部上講臺”活動。

    3月21日，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李朝陽針對企業微信線上流程業務審批首次開授公開課。他從審批流程的建立，模板設置、規則設置等涉及審批流程全過程的每個功能進行了詳細的講解。以完成線上審批流程的項目進行了實例演示，最后以制造中心能力型外協審批單進行了現場的操作。通過理論—實例—實操一系列功能的反復運用，使參培人員從了解—理解—運用，由淺入深逐步掌握，理解了線上審批的簡約性和高效性。

    公司黨委書記、總經理張作鵬全程參加培訓。他在課后指出，李朝陽書記的講解非常詳細，希望各職能部門、業務中心、各生產單元梳理流程，評審后全部進行線上審批，相關部門要進行監督檢查，全面推進此項工作的開展。他強調，公司各級領導干部要緊跟時代發展和公司改革需要，堅持“工作學習化、學習工作化”，加強對政治理論、企業管理、財務管理等知識的學習，加強對本單位技術研發、生產制造、銷售服務等專業的掌握。通過不斷學習，使能力素質全面提升，成為推動企業發展的行家里手。

公司領導、各職能部門、業務中心、生產單位的部分管理人員和業務人員參加此次培訓。