自2020年下半年國有企業(yè)退休人員社會化移交工作開始以來，榆次液壓退管處認(rèn)真貫徹落實省市、公司關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會化管理工作會議精神，以實際行動深化國有企業(yè)改革，從移交信息入手，持續(xù)推進(jìn)退休職工社會化管理移交工作，保障退休職工的權(quán)益。

國有企業(yè)退休人員社會化管理移交工作是一項繁瑣、細(xì)致的工作，由于公司退休人員居住地分散，居住范圍廣，且社區(qū)街道工作人員變動頻繁，各街道社區(qū)具體要求不一致，再加上今年以來各街道社區(qū)重新劃分轄區(qū)，有新增，撤銷、合并等情況，而新整合后的各街道社區(qū)的關(guān)聯(lián)工作不能盡快確定，諸多原因給移交工作帶來很大障礙。為確保移交、管理和服務(wù)責(zé)任有序銜接，退管處合理安排部署，安排專人具體負(fù)責(zé)，推進(jìn)規(guī)范化管理，有序移交。退管處工作人員前期細(xì)致搜集、整理、核實退休人員檔案信息，后期加強(qiáng)與街道、社區(qū)等部門的溝通協(xié)調(diào)，明確移交工作內(nèi)容、移交流程和注意事項，不斷提高業(yè)務(wù)能力、優(yōu)化工作流程，積極做好檔案與黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等移交相關(guān)事宜，高效便捷推進(jìn)社會化管理工作開展，確保移交過程無遺漏、無差錯。

自2022年7月至今共計退休職工53人，目前已完成移交50人，并對其中12名黨員的黨組織隸屬關(guān)系證明、黨費(fèi)情況說明進(jìn)行了移交，共涉及榆次區(qū)9大街道36個社區(qū)。

目前，企退移交工作仍在繼續(xù)，公司將進(jìn)一步做好退休人員各項服務(wù)工作，暢通溝通渠道，圓滿完成社會化管理移交工作。